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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
6 décembre 2023, 22:13, par Claude (CFDT Retraités)
Si le salarié a encore un contrat de travail, l’employeur doit le garder. Si le salarié a démissionné, il bénéficie de l’allocation chômage à durée limitée.
Dans les grands groupes, il y a des sections syndicales qui doivent être alertées et agir.
Le même phénomène s’est produit lors de la réforme de 2010 retardant le droit à la retraite de deux ans.
Si le salarié a encore un contrat de travail, l’employeur doit le garder. Si le salarié a démissionné, il bénéficie de l’allocation chômage à durée limitée.
Dans les grands groupes, il y a des sections syndicales qui doivent être alertées et agir.
Le même phénomène s’est produit lors de la réforme de 2010 retardant le droit à la retraite de deux ans.